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El ámbito laboral es cada vez más competitivo, de eso no hay dudas. Por esta razón, es recomendable prepararse muy bien antes de insertarse en él. Los jóvenes que pretenden ingresar en el mundo profesional, el cual se caracteriza por ser sumamente exigente, necesitan de la experiencia como una base fundamental. Allí es donde las denominadas prácticas empresariales juegan un papel de suma importancia para todos los estudiantes que aspiran a ser profesionales exitosos.
Empezar a trabajar desde temprano, a pesar de que el sueldo no sea de lo más elevado, es una recomendación muy importante para quienes se van a recibir pronto y pretenden conseguir su lugar en el mundo laboral. Esto es así porque la ausencia de experiencia se constituye en numerosas ocasiones como uno de los principales obstáculos a la hora de encontrar trabajo. En la actualidad, la mayoría de las empresas no sólo buscan individuos con una sólida formación académica, sino que también necesitan empleados que ya hayan tenido contacto de algún tipo dentro del ámbito profesional.
Para adquirir experiencia desde edad temprana, es necesario esforzarse al máximo. Todo vale a la hora de hacerse un lugar en el ámbito laboral: buscar un empleo en las vacaciones, conseguir trabajos de medio tiempo o llevar a cabo prácticas empresariales. Tal como mencionamos anteriormente, estas últimas resultan muy valiosas para aquellas personas que desean conocer a fondo en qué consiste el sector profesional para el cual se han estado preparando. Estas pasantías resultan tan importantes hoy en día, que la gran mayoría de las universidades las han incluído con el correr de los años como un requisito de grado para sus estudiantes.
Avanzaentucarrera.com es el sitio ideal para informarse sobre los aspectos más variados en relación con la educación, y las prácticas en empresas no son la excepción. Desde esta página web tan completa aseguran que las pasantías funcionan para que los alumnos pongan en práctica todo lo que estudiaron y tengan la posibilidad de volcar la teoría en tareas reales. Ya hicimos hincapié en que la experiencia es una de las herramientas esenciales a la hora de buscar trabajo y también se constituye como un elemento básico para consolidarse en el mundo laboral.
En Avanzaentucarrera.com es posible instruirse muy bien en relación con las prácticas empresariales. En el sitio en cuestión explican que el sistma educativo ha sido criticado durante mucho tiempo por ser exageradamente teórico. Los nuevos planes de educación superior demuestran que dicha situación se ha modificado considerablemente: las distintas instituciones han establecido conexiones con múltiples compañías a través de convenios de colaboración. Estos lazos permiten que los alumnos tengan la posibilidad de entrar en contacto con el mundo empresarial por primera vez.
Es importante considerar que las prácticas en empresas no sólo sirven como medios para adquirir experiencia en el ámbito laboral, sino que también permite que los individuos establezcan comunicación con empresarios, clientes y otros profesionales. No caben dudas de que tener trato con gente relacionada con este medio es sumamente útil a la hora de encontrar trabajo en el futuro.
Para Avanzaentucarrera.com, algunas de las instituciones más destacables en lo que respecta a pasantías son las siguientes: la Universitat de Barcelona, la Universidad de Oviedo y la Universidad Les Roches Marbella. Por otro lado, esta página web también enumera las principales ventajas de las prácticas en empresas. En este sentido, cabe destacar que las mismas suelen estar retribuidas (aunque la cantidad de dinero que se percibe generalmente no es muy alta), a veces incorporan planes de formación académica complementarios y otorgan experiencia, aspecto sumamente valioso para las empresas a la hora de buscar nuevos empleados.
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Desde hace veinte años en España las prácticas en empresas son una forma de trabajo muy común. Hace más de dos décadas que esta formalidad de trabajo se ha establecido y regularizado, de manera tal que los estudiantes puedan sacar además de beneficios académicos, también económicos de su empleo.
Este tipo de prácticas en empresas han establecido un modelo de inserción laboral para los estudiantes y una forma de relación de las universidades con las empresas, que ha tenido éxito no sólo en España, sino en todo el mundo, porque son muchos los países que lo utilizan.
En cuanto a las universidades, este tipo de acuerdos con las empresas, genera la posibilidad de poder brindar una práctica o un entrenamiento profesional durante los estudios, para poder formar de mejor manera a los estudiantes, sin ser el responsable directo, y generando más diversidad de experiencias para los alumnos. De parte de la empresa, le genera, un ahorro de tiempo en selección y reclutamiento de personal y un abaratamiento de los costos.
De hecho, en un punto extremo, este tipo de experiencias que pueden brindar las universidades, se utiliza como argumento comercial parta destacar una u otra entidad.
Para las empresas genera un buen número de beneficios. Antes que nada, la selección y el reclutamiento se hace mucho más sencillo, ya que los estudiantes se encuentran en una situación de mano de obra calificada, que proviene junta de un mismo lugar y que no hay que rastrear entre medio de los otros postulantes.
Además, si los estudiantes pueden tomar el rol de trabajadores dentro de la empresa, tienen un gran potencial de ideas de renovación, cambio y mejora, que muchas veces es lo que escasea en las diferentes empresas, sobre todo en las que hace mucho tiempo que se encuentran fundadas.
Si la experiencia del alumno que se encuentra dentro de la práctica resulta satisfactoria para las dos partes, esta situación se convierte en una posibilidad de pasar a ese empleado a una plantilla permanente, sabiendo de ante mano de quién se trata, qué formaciones tiene, y habiendo ahorrado una buena parte del tiempo de selección y de adaptación de un nuevo profesional.
Y por último, pero no menos importante, le genera a la empresa un importante status dentro de la sociedad por la colaboración y por la integración al plan de prácticas, que se traduce con una gran oferta a la hora de postularse para una experiencia de este tipo, por parte de los alumnos.
Cuantos más alumnos se presenten en las convocatorias, mejor es el nivel que se puede generar en ellos, y más fácil será de, entre todos ellos, poder escoger un profesional capacitado para pasar a plantilla permanente.
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